Company overview 会社情報
Policy
人事ポリシー
私たち新洋技研工業は「モノづくり・コトづくりを通じて人々の笑顔を創造し、明るく豊かな社会づくりに貢献したい方」を採用・育成します。
We seek person
当社が求める人物像
個人の資質を高めていく姿勢を持ち、お取引先様に信頼と安心をお約束できること。
当社は、仕事を通して個人の資質を高めていきたいという意思を尊重します。こうした姿勢が研鑽の原動力となり、結果として仕事の質が向上することにつながり、お取引先様に信頼と安心をお届けできるものと思います。最終的には「お客様の期待を超える提案」ができることを目標にしています。
常に明るく前向きな姿勢で何事にも挑戦し続けること。
何事にも挑戦し続けることは平坦な道ではありません。時には大きな壁にぶつかってしまうこともあると思います。そんな時でも「やればできる」と常に明るく前向きな姿勢を示すことで困難に打ち勝つ原動力になり、成長していくのだと考えます。また仕事を面白がることが創意工夫や新しい発見につながると考えます。そして、自分自身の限界を決めないことも大切な要素だと考えます。
「感謝の心」を常に持ち、チームワークを大切にできること。
当社の社是にもある「敬神」「報恩」「調和」。すべての事象に対して「感謝の心」を常に持ち(敬神)、そのあるべきことに感謝・行動し(報恩)、柔軟な発想力とチームワークで仕事にあたれること(調和)が大切なことだと考えます。
Work style
ワークスタイル
社員が心身共に健康に働き、成長し続けられる環境づくり
私たち新洋技研工業は、「モノづくり・コトづくりを通じて人々の笑顔を創造し、明るく豊かな社会づくりに貢献したい方を採用・育成します。」という人事ポリシーを掲げています。これをベースに、社員が心身共に健康に働き、成長し続けられる環境づくりに取り組んでいきます。
Working system
社員が安心して働ける制度
休暇関連の制度は各種取り揃えており、休暇を取得しやすい環境づくりをしています。
- 年間休日：計109日（2024年度）で日曜日、祝祭日、第1・第2・第4土曜日休みです
- 有給休暇：勤続年数により、年10日～20日付与されます
- 時間単位有給休暇制度：1時間単位で取得が可能です（40時間／年まで）
- 取得しきれなかった年次有給休暇は失効年休として最大60日まで積立でき、病気・怪我による7日以上の加療が必要なときに使うことができます
当社では仕事と育児・介護を両立し、長期的に勤務できる環境整備に努めています。
- 時短勤務制度（育児）：3歳未満まで可能です
- 看護休暇制度：5日／年を小学校入学前まで取得可能です
- 介護休業制度：対象者1人につき通算93日まで、上限を3回として取得可能です
- 介護休暇制度：5日／年を取得可能です
定年後も一人ひとりがやりがいを持ち、個人の持つ能力を最大限に発揮できるような制度づくりに取り組んでいます。
- 65歳まで1年毎の期間契約で継続雇用できます
- 通勤手当、時間外手当があります
いかなるハラスメントに対しても許容せず、防止するよう取り組んでいます。
Health protection systems
社員の健康を守る制度
- 健康診断費用：会社が全額負担します（年1回）
- インフルエンザ予防接種：一部会社が負担します
Level up support systems
社員のレベルアップをサポートする制度
社員個人のレベルアップこそが会社のレベルアップに繋がると信じています。各種研修や技能講習を積極的に受けてもらえる仕組みづくりをしています。
Business
職種紹介
全ての部署がお客様との接点を持つことで、全社員がお客様本位の姿勢を意識することを大切にしています。
技術営業部
お客様対応を行います。基本的な営業対応や一部メンテナンス作業を行います。
生産部
設計から製造・据え付け・メンテナンス作業まで一気通貫で対応を行います。
総務部
財務管理や人事管理など社内事務管理全般を行います。
Office
オフィス環境
恵まれた環境
新洋技研工業は、新潟駅からは車で約40分の、越後平野の水田地帯にあります。会社の裏手からは弥彦山、角田山が眺望でき、夕方になると見事な夕日を見ることができます。冬には、敷地の隣の水田に白鳥の群れが飛来し、冬の景観を飾ってくれます。
Youth yell
ユースエール企業認定
令和4年10月に「ユースエール企業」に認定されました。企業の成長の源泉は人財であり、これからは「多様な人物の活用をいかに実現していくか？」が鍵になると考えています。そして社員一人一人が「当社に入社してよかった」と実感できる会社を目指し、邁進します。
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
引用：ユースエール認定制度(厚生労働省)Entry